メンタルヘルスに関する問題が増えてきた
面談・カウンセリングの活用でストレスを軽減！
メンタル不調を訴えて休職や退職に至る社員が増えています。
面談・カウンセリングを行うことで、早期発見や根本的な問題の発見・解決につなげることが可能です。
また、「聞いてもらうだけで楽になった」「社内では言えないこともある」など、メンタル不調に至る前に心のバランスを保つ効果もあります。特に女性の多い職場では、人間関係で大小さまざまなトラブルがつきものです。女性にとって「話すことでストレスを逃がす」ことはとても大切なことだといえるでしょう。
残業が多い職場や、精神的・肉体的に負荷の大きい職場でも、面談・カウンセリングを上手に活用することで離職率を大幅に下げることができる場合もあります。ぜひ、社外のカウンセラー導入をご検討ください。